> Formations > Technologies numériques > Messagerie, travail collaboratif > Exchange, Postfix > Formation Exchange Server 2016, actualisation des connaissances pour administrateur confirmé > Formations > Technologies numériques > Formation Exchange Server 2016, actualisation des connaissances pour administrateur confirmé

Formation : Exchange Server 2016, actualisation des connaissances pour administrateur confirmé

Exchange Server 2016, actualisation des connaissances pour administrateur confirmé

Télécharger le programme Partager cette formation

Télécharger le programme Partager cette formation

Cette formation permet aux administrateurs Exchange 2010 ou 2013 de passer à la version Exchange 2016 et de bénéficier des améliorations et des innovations propres à cette version.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. EFB
Prix : 1350 € H.T.
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
Nous contacter




Cette formation permet aux administrateurs Exchange 2010 ou 2013 de passer à la version Exchange 2016 et de bénéficier des améliorations et des innovations propres à cette version.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Planifier le déploiement d'une infrastructure Exchange
  • Gérer une infrastructure Exchange Server par l'utilisation de scripts
  • Configurer les services d'accès clients avec la nouvelle version
  • Concevoir et implémenter la haute disponibilité
  • Mettre à jour Exchange Server 2013 vers Exchange Server 2016

Public concerné
Administrateurs de messagerie, professionnels IT.

Prérequis
Avoir une expérience d'au moins deux ans autour de Exchange Server, de l'administration de Windows Server et d'Active Directory ainsi que sur la résolution de noms (DNS) est nécessaire.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Planifier le déploiement d'Exchange 2016

  • Les nouvelles fonctionnalités dans Exchange.
  • Prérequis techniques et métier.
  • Planifier le déploiement d'une infrastructure Exchange.
  • Concevoir le déploiement d'une messagerie unifiée (UM).

Gérer le serveur Exchange par le Shell

  • Vue d'ensemble du Shell.
  • Gérer les objets Exchange Server par le Shell.
  • Gérer l'infrastructure Exchange Server par l'utilisation de scripts.

Implémenter la connectivité client et les services mailbox

  • Configurer les services d'accès clients avec la nouvelle version.
  • Gérer les services clients.
  • Publication et connectivité des services clients avec Exchange Server.
  • Configuration d'OWA.
  • Configuration de la messagerie mobile.
  • Gestion des bases de données et des mailbox.
  • Gestion des dossiers publics.

Concevoir et implémenter la haute disponibilité

  • Planifier la haute disponibilité avec Exchange Server 2016.
  • Planifier un cluster de basculement et de charge.
  • Concevoir un site de secours.
  • Gérer la restauration.

Mettre en œuvre la sécurité des messages

  • Planification de la sécurité.
  • Introduction à AD RMS et à Azure RMS avec Exchange.

Concevoir et implémenter la rétention de messages

  • Vue d'ensemble pour la gestion et l'archivage des informations.
  • Mettre en œuvre le "in-place archiving".
  • Concevoir et mettre en œuvre la rétention de message.

Concevoir et implémenter la conformité des messages

  • Concevoir et mettre en œuvre la conformité des messages.
  • Implémenter la prévention de perte de données.
  • Implémenter e-discovery.

Mise à jour vers Exchange 2016 - Planifier un déploiement hybride Exchange Server

  • Analyse de l'environnement existant.
  • Mise en œuvre de la migration en plusieurs étapes.
  • Déploiement d'Exchange Server 2016.
  • Mise à jour d'Exchange Server 2013 vers Exchange Server 2016.
  • Dé-commissionnement de l'instance Exchange Server 2016.
  • Introduction au déploiement hybride.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Formation alternant théorie et pratique. Tout ce qui est appris sera expérimenté.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.