Introduction

• La participation des marques VISA, MASTERCARD, AMEX, etc.
• La relation entre PADSS et PCI DSS.
• Appréhender l’écosystème des acteurs (QSA, ASV, éditeurs certifiés).
• Le standard DSS et les autres standards PCI (PA DSS, PTS, CP, etc).

La préparation de son projet

• Être ou ne pas être PCI DSS ? marchand, PSP, banque émetteur et/ou acquéreur, fournisseur tiers.
• Les différents contextes d’applicabilité de la réglementation, le rôle des marques.
• Le « bon » choix du scope : du « flat network » au « controlled network ».
• L’impact de PCI DSS sur les choix de virtualisation.
• Le partage de la sécurité PCI dans le cloud : quel service cloud choisir ?
• La base documentaire disponible.
• Savoir utiliser les FAQ et les « guidances » officiels.
• A quel moment du projet recourir aux conseils éclairés des auditeurs QSA.

Les douze exigences « historiques » du standard PCI DSS

• Condition 1 : installer et gérer une configuration de pare-feu pour protéger les données CB.
• Condition 2 : ne pas utiliser les mots de passe système et autres paramètres de sécurité par défaut.
• Condition 3 : protéger les données de titulaires de cartes stockées.
• Condition 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 et 12.

Les objectifs de conformité et la certification

• Le champ d’application de l’évaluation de la conformité aux conditions de la norme PCI DSS.
• Le choix non contestable des devices en zone contaminante et contaminée.
• La préparation des SAQ : effectuer une auto-évaluation et un audit à blanc.
• Bien réaliser ses pentests et scan de vulnérabilité officiels.
• Se préparer aux audits de conformité et anticiper les écarts.
• La présentation obligatoire de son AOC aux parties prenantes.

La gestion de votre projet PCI-DSS

• Adopter l’approche par priorité proposée par PCI.
• Eviter un effet tunnel à son projet : les étapes vers l’ AOC.
• Définir une road map vers la certification PCI DSS.
• La norme PCI-DSS en lien avec la conformité SSI globale.
• Auditeurs QSA et préparation de la méthodologie de tests.
• Le maintien de sa conformité dans le temps : évaluer les couts récurrents.
• Anticiper les nouveautés de la version 4.0 afin de maintenir sa conformité en 202x.
• Les liens nécessaires entre projets sous conformité PCI.

• Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
• Le dispositif FNE-Formation.
• L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
• France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

• Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
• Le dispositif FNE-Formation.
• L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
• France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.