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Formation : Administration SQL Server pour autres DBA

Administration SQL Server pour autres DBA

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Cette formation vous apprendra à installer, configurer et administrer SQL Server le SGBD de Microsoft. Vous découvrirez l'architecture du serveur, apprendrez à le paramétrer, à optimiser le stockage des données et à garantir l'intégrité des données. Vous verrez comment automatiser les tâches d'administration courantes.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. ASQ
Prix : 2010 € H.T.
  3j - 21h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
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Cette formation vous apprendra à installer, configurer et administrer SQL Server le SGBD de Microsoft. Vous découvrirez l'architecture du serveur, apprendrez à le paramétrer, à optimiser le stockage des données et à garantir l'intégrité des données. Vous verrez comment automatiser les tâches d'administration courantes.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Installer et configurer la base SQL Server
  • Organiser et optimiser le stockage physique des objets sur la base
  • Automatiser des tâches administratives courantes
  • Utiliser plusieurs modes de sauvegarde et de restauration des données de la base
  • Réparer des bases endommagées
  • Assurer la maintenance des index et des statistiques

Public concerné
Administrateurs expérimentés d'une base de données autre que SQL Server, administrateurs d'applications et consultants.

Prérequis
Connaissances de base de la manipulation des bases de données et du langage SQL. Connaissances de base de l'administration Windows Server.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Installation et configuration

  • Architecture de SQL Server. Installation, migration.
  • Les outils de configuration des services.
  • SQL Server Management Studio et SQLcmd.exe.
  • Instances, bases schémas.
  • Objets et bases de données système.
  • Les "Data Management Views".
  • Politiques d'administration. Paramétrer l'instance.
Travaux pratiques
Utiliser des outils de consultation dynamique. Configuration à l'aide du Policy Based Management (PBM).

Gestion des espaces de stockage

  • Moteur de stockage et stockage physique. Allocation des objets.
  • Partitionnement des tables et index.
  • Colonnes calculées.
  • Gérer la croissance des bases. Clichés de bases de données (snacpchot).
  • Transparent Data Encryption : chiffrer le stockage.
Travaux pratiques
Création d'une base. Gestion des fichiers. Création d'instantanés. Mise en place de TDE.

Automatisation des tâches administratives

  • Planification de tâches par l'agent SQL Server. Rôles spécifiques de MSDB. Journal d'exécution, moniteur.
  • Alertes et notifications. Gestion des opérateurs.
  • Envoi d'e-mails : configurer les paramètres.
  • Travaux multiserveurs. Redirection d'événements.
  • Déclencheurs DDL. Événements : performance, WMI, WQL.
Travaux pratiques
Automatiser et planifier des travaux.

Sauvegardes et restaurations

  • Les types de sauvegarde. Modes de récupération et leur influence.
  • Stratégie de sauvegarde. Sécurité. Planification.
  • Restauration, réparation des environnements endommagés.
  • Les différentes restaurations.
  • Sauvegarde des bases système.
Travaux pratiques
Configurer des sauvegardes et restaurations.

Maintenance courante

  • Vérifier l'intégrité physique. Récupérer des informations sur le moteur (DBCC).
  • Réparer des bases endommagées.
  • Diagnostic des index dans SQL Server.
  • Métrique des requêtes et plan d'exécution. Mise en place d'index.
  • Maintenance des index et des statistiques. L'outil de plan de maintenance.
Travaux pratiques
Maintenir des index et statistiques. Vérifier l'intégrité du stockage.

Introduction à la haute disponibilité

  • Le principe du "log shipping" et du mirroring.
  • AlwaysOn : groupes de disponibilité, réplicas, listeners.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Échanges, partages d'expériences, démonstrations, travaux dirigés et cas pratiques.
Méthodes pédagogiques;
Pédagogie active basée sur des exemples, des démonstrations, des partages d'expériences, des cas pratiques et une évaluation des acquis tout au long de la formation.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Avis clients
4,2 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
KARIM T.
13/05/24
4 / 5

Le contenu correspondait tout à fait à mes attentes, j’ai appris beaucoup de choses. Le contenu de la formation est dense. Il faudrait l’étaler sur 4 jours ou alors alléger le support de formation et la partie purement théorique pour laisser plus de place à la pratique (et aussi aux pauses. En dehors de la pause déjeuner nous n’avons quasiment pas eu de pause, ça diminue pas mal la concentration en fin de journée)
FREDERIC G.
13/05/24
5 / 5

Contenu très dense en 3 jours
YANNICK G.
13/05/24
4 / 5

le format de la formation étant court, et comme on a pris du retard le 1er jour, on n’a pas fait beaucoup de pratique. la présentation était bien, il manquait pour mon intérêt la partie always on (haute dispo)


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Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
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Classe à distance