Premiers pas en Cobol

• Le langage Cobol : ses origines et ses évolutions. Ses principes généraux.
• Les nouvelles versions de Cobol, Cobol et l'approche Objet.
• Les différentes parties d'un programme (division).
• Les différentes zones (numéros d'ordre, indicateur, A, B).
• Les principaux symboles du langage (mots et littéraux).
• Les compilateurs : leur utilité.
• Les outils de debug.

Les données

• Les différents formats, les chaînes de caractères (ou Pictures), les niveaux.
• Les constantes figuratives. La redéfinition d'une donnée.
• Manipulation des données. Inspect, les paramètres utilisés dans les commandes. String et Unstring.

Instructions et expressions

• La description des traitements. La procédure division. Structure de base d'une instruction.
• Accept, Display, Move, les différentes zones (alphabétiques, alphanumériques, numériques).
• Les paramètres utilisés dans les commandes.
• Instructions arithmétiques : Compute, expressions arithmétiques, règles d'évaluation, Add, Subtract, Multiply, Divide.
• Expressions conditionnelles et de branchement : Evaluate et Continue. Goto, Perform, Exit Alter. Les mots réservés.
• Pour une bonne utilisation de ces instructions.

Les tableaux

• Présentation, Set, Search.
• Une utilisation différente des tableaux.
• Implémentation.

Les fonctions 

• Différents modes d'appel : exemple de fonction.
• Fonctions financières, statistiques, de date, mathématiques.
• Autres fonctions intéressantes.

Programmes et sous-programmes

• Les conditions d'utilisation des sous-programmes.
• Call, Exit Program, Cancel, Stop, End Program.

Les fichiers

• La description des fichiers. La Data Division, organisation et structure, la Linkage Section.
• Les commandes de gestion des fichiers : Open, Close, Read, Start, Write, Rewrite, Delete.

Les impressions

• Présentation. Les différents types d'édition. Les différents formats de la commande d'édition : Write.

• Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
• Le dispositif FNE-Formation.
• L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
• France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

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