Formation : ISO 26000, responsabilité sociétale, Foundation, certification

ISO 26000, responsabilité sociétale, Foundation, certification

3,8 / 5

Cette formation vous permet d’appréhender les meilleures pratiques pour accompagner les organisations dans leurs efforts visant à fonctionner de façon responsable et comprendre les stratégies de la responsabilité sociétale. conforme à la norme ISO 26000.

Inter

Intra

Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. OFO

Prix : 1750 € H.T.

2j - 14h00

Pauses-café et
déjeuners offerts

Dates, lieux et Inscription

Nous contacter

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

Comprendre les principes de l'ISO 26000 en matière de responsabilité sociétale
Connaître les approches, méthodes et techniques utilisées par les organisations pour contribuer au développement durable
Intégrer un comportement responsable dans l'ensemble de l'organisation
Conseiller les organisations pour opérer de manière socialement responsable

Public concerné

Membres d'une équipe de Responsabilité sociétale, chefs de projet ou consultants, responsables d'un programme de Responsabilité sociétale dans une organisation, auditeurs.

Prérequis

Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Introduction au concept de la Responsabilité sociétale ISO 26000

Introduction au cadre normatif, légal et réglementaire lié à la Responsabilité sociétale.
Principes fondamentaux de la Responsabilité sociétale des organisations.
Présentation des clauses de la norme et ses six sujets centraux : gouvernance de l'organisation, l'environnement, etc.
Introduction aux systèmes de management et à l'approche processus.
Exigences générales : présentation des clauses 4 à 7 de la norme ISO 26000.
Phases de mise en œuvre du programme ISO 26000.
Amélioration continue d'un programme de Responsabilité sociétale.
Conduire un audit de certification ISO 26000.

Travaux pratiques

Raisons de mise en œuvre de la norme, compréhension des enjeux et interprétation des clauses d'ISO 26000.

Mettre en œuvre les contrôles de la responsabilité sociétale ISO 26000

Développement de la politique et objectifs de la responsabilité sociétale.
Questions et bonnes pratiques en matière de droits de l'homme : prévention de la complicité, de la discrimination, etc.
Questions et bonnes pratiques en matière d'environnement : prévention de la pollution, utilisation des ressources, etc.
Questions et bonnes pratiques en matière d'affaires : transparence, respect des intérêts des parties prenantes, etc.
Questions et bonnes pratiques relatives aux consommateurs en matière d'informations non biaisées et de contrats, etc.
Questions et bonnes pratiques en matière d'engagement communautaire et développement : l'investissement social, etc.
Examen Certified ISO 26000 Foundation.

Travaux pratiques

Etablir des objectifs spécifiques et un périmètre. Discussions sur les bonnes pratiques.

Examen "Certified ISO 26000 Foundation"

Domaine 1 : principes et concepts fondamentaux de la responsabilité sociétale.
Domaine 2 : système de management de la responsabilité sociétale.

Certificat

Examen d'une durée d'une heure.

Certification incluse

La certification atteste que vous avez compris les méthodes fondamentales, les principes et l’approche de management. L’examen a lieu la dernière demi-journée. Il est dirigé en partenariat avec l’organisme de certification PECB.

Passage des certifications à distance

Consultez la documentation officielle du certificateur pour découvrir les prérequis relatifs au passage de l’examen de certification en ligne.

Modalités pratiques

Méthodes pédagogiques;

Les exercices pratiques comprennent des exemples et des discussions. Les tests pratiques sont similaires à l'examen de certification.

Modalités d'évaluation

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…

Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement

Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.

Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :

Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Avis clients

3,8 / 5

Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.

CHRISTINE L.

18/12/23

4 / 5

beaucoup d’informations et de supports , revoir le cas pratique pour le rendre plus "vrai" , plus de participants par session pour echanger sur les bonnes pratiques

THOMAS V.

18/12/23

3 / 5

- Documentations très fournies, fortement appréciable - Format dense, compliqué à suivre par moment. Le fil conducteur pourrait être peaufiné. - Difficulté de s’approprier la norme à travers le cas pratique. Ce dernier devrait être davantage contraignant pour les participants afin de le crédibiliser. Il

CLAIRE S.

18/12/23

4 / 5

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Horaires

En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.

En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.

Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux

Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.

Classe à distance