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Formation : Responsable Administratif et Financier, le métier

Responsable Administratif et Financier, le métier

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Le responsable administratif et financier n'est pas seulement le garant de la bonne gestion de l'entreprise ; il a aussi un rôle de conseil auprès de la Direction sur les budgets, les investissements et la stratégie de l'entreprise. Cette formation vous donnera les clés pour assumer ces différentes responsabilités.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. RFA
Prix : 1520 € H.T.
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
Financements
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Le responsable administratif et financier n'est pas seulement le garant de la bonne gestion de l'entreprise ; il a aussi un rôle de conseil auprès de la Direction sur les budgets, les investissements et la stratégie de l'entreprise. Cette formation vous donnera les clés pour assumer ces différentes responsabilités.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Optimiser le processus de production des états financiers
  • Effectuer une analyse financière de son entreprise
  • Consolider et approfondir ses connaissances fiscales et sociales
  • Piloter l'élaboration des budgets
  • Valoriser une entreprise cible

Public concerné
Responsables administratifs et financiers de PME, chefs comptables, contrôleurs de gestion et tous les cadres souhaitant élargir leurs compétences dans les domaines administratif et financier.

Prérequis
Bonnes connaissances en comptabilité générale.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Améliorer la performance de la fonction financière et administrative

  • Respecter les obligations légales, administratives et réglementaires.
  • Optimiser le délai de production des états financiers.
  • Améliorer le processus de clôture des comptes et en garantir la fiabilité.
Travaux pratiques
Réviser les états financiers selon les normes OEC.

Approfondir ses connaissances fiscales et sociales

  • Sécuriser les échéances et le calcul des taxes.
  • Gérer les principales charges sociales de l'entreprise.
  • Zoom fiscal : arbitrer entre holding pure et holding animatrice.
  • Zoom social : maîtriser les enjeux du Compte Personnel Prévention Pénibilité.

Valider et contrôler les budgets

  • Appréhender les différents types de budget : vente, production, approvisionnement, investissement...
  • Prioriser les missions et activités, chiffrer les plans d'action.
  • Analyser les écarts entre éléments prévisionnels et réalisés.
  • Proposer des ajustements et des arbitrages.
Travaux pratiques
Analyser une construction budgétaire.

Analyser la situation financière

  • Analyser la profitabilité et la rentabilité : les soldes intermédiaires de gestion (SIG).
  • Analyser la solvabilité : FRNG, BFR et trésorerie nette.
  • Optimiser la trésorerie par les marges et le pilotage de l'équilibre financier.
  • Définir les indicateurs de performance les plus adaptés à sa situation.
Travaux pratiques
Procéder à l'analyse financière d'une entreprise.

Construire les tableaux de bord de pilotage

  • Suivre les indicateurs de performance adaptés aux activités de l'entreprise.
  • Adapter le tableau de bord aux besoins de l'organisation et identifier les leviers d'actions.
  • Utiliser le tableau de bord comme outil de gestion et de communication.
Travaux pratiques
Construire un tableau de bord de pilotage.

Investir : valoriser une entreprise cible

  • Identifier les risques et sécuriser la décision d'investissement.
  • Mener un audit financier de l'entreprise cible.
  • Appréhender les principales méthodes de valorisation : technique du goodwill, rente abrégée...
Travaux pratiques
Identifier les informations utiles à la valorisation d'une entreprise.


Modalités pratiques
Méthodes pédagogiques;
Apports théoriques et exercices pratiques, études de cas.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Financement par les actions collectives ou clé en main
Jusqu’à 100% de prise en charge des frais pédagogiques de la formation dans la cadre des actions collectives ou des tarifs négociés avec les actions « clé en main » mises en place par les OPCO. Cliquez sur l’OPCO pour découvrir les modalités financières associées

Avis clients
4,2 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
FRANCINE R.
18/07/24
5 / 5

Cette formation générale demande d’autres formationsJe voulais être autonome dans les analyses financières mais j’ai bien compris qu’en 2 jours et vu la condensité du programme il n’était pas possible d’aller en profondeur sur certains sujets.Cette formation ne répondait pas à toutes mes attentes mais elle m’a apporté une réflexion d’une prise de conscience de faire participer plus mes collègues. Merci à Céline pour cette formation de qualité
ALICE B.
18/07/24
4 / 5

Format sur 2 jours un peu court pour tout voir et faire des cas pratiques. La formation est donc plutôt théorique, avec peu d’application à des cas concrets. Permet d’avoir un panorama du métier de RAF afin d’identifier les points pertinent à approfondir par d’autres formations plus ciblées. Intéressant d’avoir les partages d’expérience et de bonnes pratiques par les autres participants.
VIRGINIE H.
18/07/24
4 / 5

Cette formation m’a permis de voir les grandes lignes du métier de RAF.Mais il me manque aujourd’hui plus d’analyse sur les bilans et les ratios à voir sur 2025 pour approfondir


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Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
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Classe à distance